对从严监督领导班子和领导干部、加强干部选拔任用工作全程监督、加大监督查处问责力度、完善干部监督工作机制等关键环节，作出比较全面的改进完善，为解决突出问题给出了答案、开出了“药方”。

全面推行干部选任全程纪实制度，把严格规范操作贯穿动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，全程留痕、全程监督，使干部选任的全过程可追溯、可倒查，权力在阳光下运行,权力主体的责任“跃然纸上”。

进一步细化和具体化操作流程、实施步骤和方法，压紧压实工作责任，推动提醒、函询、诫勉工作制度化、规范化和常态化，切实加大干部日常管理监督力度，发挥好提醒、函询和诫勉的警示教育作用，让红脸出汗成为常态。

层层强化干部任前任后“双控”预审制度，逐级预审、严控增量、消化存量，督促各地倒排工期，细化消超任务，推进刚性消超，强化常态管控。

明确了省管干部因私出国（境）的操作流程，细化了审批程序、审批事由、证件保管等工作要求，从源头上加强管控，从严规范了领导干部因私出国（境）管理监督。

严格信访举报件查核程序和时效要求，实行严重违规用人问题立项督查制度，对逾期未查或者处理不到位的，进行重点督办或者直接调查，推动了干部监督举报查核工作规范化。

来源：红星云

编辑：李偲